Esther schreef op vrijdag 8 augustus 2008, 13:05:


Wat doet die vent daar in godsnaam met zijn broek tot aan zijn enkels ?

Esther schreef op vrijdag 8 augustus 2008, 13:08:


Da zal hem dan ook geen twee keer doen !!
Een ezel stoot zich geen twee keer aan dezelfde steen

stumperd schreef op vrijdag 8 augustus 2008, 17:21:


Das waar!!

Conrad van Pruijssen schreef op maandag 11 augustus 2008, 15:25:


Ik heb net een eerste jaar lerarenopleiding achter de rug, dus mijn ervaring is nog maar heel beperkt als leerkracht maar het is wel een feit dat je met meer omgevingsfactoren moet rekening houden dan dat vele mensen denken.
Ik vind ook dat er in mijn opleiding wel de nadruk wordt gelegd op het belonen van leerlingen, dat is in andere scholen mss wat minder maar wij krijgen naar ons voeten wanneer we geen positieve feedback geven bij een goed antwoord. En zelfs bij een slecht antwoord moeten we de lln. eerst positief aanspreken en dan verder op de vraag ingaan bij dezelfde leerling of naar de rest van de klas toe.
Conrad, als je wilt dan wil ik wel een mail naar het departementshoofd van mijn school sturen met de vraag of ze geïnteresseerd zijn in je lezing. Sommige van mijn lectoren zullen ook mss geïnteresseerd zijn, hun kan ik ook wel contacteren.

Esther schreef op maandag 11 augustus 2008, 19:46:


Ik denk dat je wat minder zwart-wit moet denken Esther. Dat jouw zoon het in het bedrijfsleven het goed ervan afbrengt en dat zijn opvoeding uit positieve bekrachtiging heeft bestaan is super, maar dit zal niet voor alle mensen gelden. Veel hangt van de persoonlijkheid van de persoon zelf af.
Een recent voorbeeld van in mijn omgeving: meisje van 19 werkt full time, een collega met meer verantwoordelijkheid neemt een tijdelijke arbeidsonderbreking en die verantwoordelijkheid komt op de schouders terecht van dat meisje van 19. Na enkele maanden blijkt dat het te veel voor haar is en ze staat constant onder druk wat leidt tot enkele fouten. Haar baas heeft tijdens die periode niets positiefs van haar werk gezegd, collega's merken dat ze het moeilijk heeft en 1 is naar de baas gestapt en gezegd dat hij haar eens een schouderklopje moest geven om haar terug te motiveren. Zijn antwoord is dat hij nog strenger tegen haar gaat optreden want zo zou ze het leren. Gevolg: ze heeft onlangs ontslag genomen.
Hij had haar moeten oppeppen en vermelden wat ze goed deed, want ze leverde echt geen slecht werk en dat beseft hij nu, jammer genoeg te laat.
Ik wil hier maar mee zeggen dat het bedrijfsleven wel hard kan zijn, mensen in het algemeen kunnen hard zijn. Eigenlijk was het meisje nog te jong om die verantwoordelijkheden te dragen maar het is een leerproces geweest voor haar. Mensen blijven bijleren en zich ontwikkelen zowel vanuit positieve als negatieve ervaringen en bekrachtiging.
Positieve feedback moet gebeuren, in alle omstandigheden, zowel op het werk, privé als op school. Toch zijn er situaties op school waar er eens gestraft moet worden, net zoals bij de opvoeding door de ouders zelf. Veel hangt af van de persoonlijkheid, de achtergrond, de omgeving, ... van de personen in kwestie.