Eva Saegerman schreef op maandag 3 december 2007, 17:26:
>> Jij hebt dat probleem opgelost op de meest
>> paardvriendelijke manier, zoals je alles met Queeny hebt
>> opgelost en nu toch ineens zodra en een "dominantieprobleem"
>> dreigt meen je te moeten gaan voor terugvallen op
>> straffen?
> Neen piet!
> Ik heb aan onze vertrouwers-leiders relatie gewerkt zodat
> Queenie me nu wel als leider vertrouwt en blijft staan als ze
> iets engs tegenkomt.
knip
> DAN heb ik haar wel weggestuurd; dat heb ik
> 2jaar geleden voor het eerst gedaan en doe ik nog steeds *als
> ze zich dominant zou gedragentov mij*
> Maar dat doet ze niet, ze wijkt voor me als een poes voor een
> lucifer
knip
> Een paard wat bijt kun je alleen oplossen
>> door het te straffen?
> NEEN! je snapt het ehct niet, en ik doe nog zo mijn best

> een paard dat bijt of ander dominantiegedrag vertoont los je,
> nmi!, op volgens
> 1) niet negeren, maar corrigeren door uit de kudde te sturen
> (natuurlijk gestelde straf door leider merrie)
> 2) door vanaf je dit gedrag opmerkt te gaan nadenken welk grond
> of ander werk je moet doen om de dominantieverhouding weer te
> herstellen want bij dat wegsturen is dat nog niet hersteld.
> Wat jij me in de mond wilt leggen is dat ik antwoord "ja door
> straffen leer je het bijten af"
> uiteraard niet Piet! Vreemd dat jij dat denkt
Ik heb geknipt....maar wel secuur.....
Enkele uitspraken in een bericht.
Je zegt steeds NEEN.... maar je straft je paard op de hoogst mogelijke manier.
Die leidende merrie waarschuwt eerst...op vele manieren....met oren , hoofdhouding, staart , eventueel een knauw....een schop....en als allerlaatste....het wegsturen....
Hoezo straf je dan niet ?
Je nummer 2 vind ik niet meer dan logies als je op basis van dominantie werkt.
maar blijkbaar vind je toch dat je straft en zit Piet er niet zo naast....
> "neen, ik bepaal waar jij moet staan"
> Ik noem dat "straffen" (wegsturen), jij noemt het "ander gedrag
> vragen"
Nick
If your tool is increase press...your tend to see a solution for every
problem